بایگانی دسته: مدیریت منابع انسانی

چگونه یک مدیر خوب باشیم؟

یک سئوال که همواره در علم مدیریت مطرح بوده است، این است که چگونه می‌توان یک مدیر خوب بود و یک مدیر با انجام چه وظایفی می‌تواندبه یک مدیر مثبت و سازنده تبدیل شود. همانطور که می‌دانیم مهمترین وظیفه یک … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در اصول مدیریت, مدیریت منابع انسانی | دیدگاه‌تان را بنویسید:

نقش تیم‌سازی در موفقیت کسب و کارها

امروزه در کسب وکارهای نوپا اهمیت کار تیمی برهمگان عیان گردیده است. پیچیدگی فرآیندهای کاری باعث شده است تا انجام کارها به صورت تیمی نتایج بهتری را به همراه داشته باشد. رشد یک کسب و کار تا حدود زیادی به … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مدیریت منابع انسانی | دیدگاه‌تان را بنویسید:

بررسی فرآیند برنامه ریزی و دلایل پویایی آن

فرآیند برنامه ریزی در راس هرم وظایف مدیران قرار می گیرد. برنامه ریزی را می توان تعیین اهداف، یافتن و ساختن راه وصول به آن دانست. با کمک برنامه ریزی می توان به نتایج مطلوب دست یافت. برنامه ریزی باعث … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در اصول مدیریت, مدیریت استراتژیک, مدیریت برنامه, مدیریت منابع انسانی | برچسب‌شده , , , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

حل مشکلات در فرآیند تصمیم گیری

برای حل مشکلات در کسب و کارها و زندگی روزمره بایستی قدرت تصمیم گیری خود مان را افزایش دهیم . با کمک تصمیم گیری های بموقع و صحیحج می توانیم بر مشکلات بسیاری غلبه کنیم . ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مدیریت بحران, مدیریت منابع انسانی | برچسب‌شده , , , | دیدگاه‌تان را بنویسید: