جستجو برای:
  • خانه
  • مجله خبری
    • اصول مدیریت
    • مدیریت بازاریابی
    • مدیریت کارآفرینی
    • مدیریت ارتباطات
  • آخرین محصولات
 
  • 09338293895
  • moaveni1@gmail.com
مدیر فردا
  • خانه
  • مجله خبری
    • اصول مدیریت
    • مدیریت بازاریابی
    • مدیریت کارآفرینی
    • مدیریت ارتباطات
  • آخرین محصولات
0

ورود و ثبت نام

وبلاگ

مدیر فردا > مجله خبری > مدیریت کارآفرینی > انواع تفکر

انواع تفکر

2018-11-27
ارسال شده توسط مسعود معاونی
مدیریت کارآفرینی
5.46k بازدید

بررسی شیوه های مختلف اندیشیدن

ایده جدید و خلاقانه با تفکر و اندیشه بدست می آید . به همین دلیل در این پست قصد داریم به بررسی شیوه های تفکر بپردازیم و انواع آن را بررسی کنیم .

انواع تفکر

۱- تفکر خلاق

تفکر خلاق شیوه تفکری است که در آن ذهن به طور عمیق با یک مساله درگیر می شود و سعی می نماید تا آن مساله را در ذهن تجسم نماید و با فرموله سازی تفکر به تحلیل آن موضوع یا مشکل بپردازد . در این نوع تفکر علاوه بر آنکه از خلاقیت به نحو موثری استفاده می شود ، امّا واقع نگری نیز به شدت مورد توجه است .

یک متفکر خلاق می داند که واقعیت ها آنگونه که باید شناخته نشده اند ، بنابراین سعی می نماید تا زوایای پنهان و مغفول مانده واقعیتها را بشناسد . متفکر خلاق سعی می کند با ترکیب واقعیتهای قطعی ، به شناسایی واقعیت های جدید بپردازد . بینش جدید ایجاد شده در تفکر خلاق که بر پایه قوه تصور و تخیل است باعث ایجاد سرنخ های جدید برای حل مسائل پیچیده خواهد شد .

انواع شیوه های تفکر
انواع شیوه های تفکر

۲-تفکر عِلّی

در این نوع از تفکر سعی می شود تا به مدیریت کنترل شده رخدادها پرداخته شود و تا حد امکان جلوی رخدادهای احتمالی گرفته شود . در این تفکر سعی بر آن است که یک پیوستگی در بوقوع پیوستن رخدادها رعایت شود به گونه ای که وضعیت مطلوبی حادث گردد . این تفکر برپایه برنامه ریزی و اجرای موثر تصمیمات شکل می گیرد .

۳- تفکر استقرایی

در این شیوه تفکر ، فرد استدلال های منطقی خود را براساس ابزارها و اجزاء مختلفی که در اختیار دارد بیان می کند تا به یک نتیجه یا اصل قطعی برسد . در این مدل تفکری ، افراد از جزء به کل حرکت می کنند . بنابراین تفکر در ابتدای کار ساده می باشد و با پیشرفت کار ، تفکر شکل پیچیده تری به خود می گیرد . در این شیوه ، اجزاء مختلف با یکدیگر ترکیب می شوند تا به یک نتیجه مطلوب منجر شوند .

۴- تفکر قیاسی

این شیوه ، درست عکس تفکر استقرایی است . در این نوع تفکر از نتیجه گیری های کلی به فکری بکر و خاص می رسد .در این مدل تفکر ، ذهن از کل به جزء حرکت می کند .هم چنین در این مدل ، یک کل به تمامی اجزاء تشکیل دهنده اش تقسیم یا تجزیه می شود . تفکر قیاسی ، دانشی صریح و کاربردی را ارائه می دهد نه دانشی کلی .

۵- تفکر قضاوتی

در این شیوه فرد متفکر به واقعیات موجود درباره هر وضعیت توجه دارد . متفکر در این شیوه ابعاد مساله را برای خود معین می کن و واقعیات را به طور منطقی آنالیز و ارزیابی می کند . متفکر سعی می کند یک رابطه معنی دار میان مساله و واقعیات برقرار کند و بهترین راهکارها را برای حل آن مساله بیابد . متفکر در این شیوه بین تصمیماتی (راهکارها) که پیدا کرده است براساس تجارب گذشته قضاوت خواهد کرد .

نویسنده و گردآورنده : مسعود معاونی

اشتراک گذاری:
برچسب ها: تفکر و خلاقیتشیوه های تفکر
درباره مسعود معاونی

من مسعود معاونی استراتژیست محتوا و فعال در زمینه بلاگری و وبمستری هستم. در این سایت به موضوعات مرتبط با مدیریت می‌پردازم و سعی می‌کنیم خوانندگان سایت را با مباحث مدیریت به صورت جامع و کامل آشنا نمایم.

نوشته های بیشتر از مسعود معاونی
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

مدیریت استارتاپ‌های ایرانی

۱۰ راهکار برای مدیریت استارتاپ‌های ایرانی

استارتاپ‌ها یا همان شرکت‌های نوپا از جمله مفاهیمی هستند که به تازگی مطرح شده‌اند به همین دلیل مدیریت استارتاپ‌های ایرانی مشکل و پیچیده است.

رشد در سازمان‌های نوپا

رشد در سازمان‌های نوپا

سازمان‌های نوپا یا شرکت نوآفرین یا همان استارت‌آپ(Startup) شرکتی می‌باشد که به تاژگی ایجاد شده و سعی در ایجاد کارآفرینی شخصی یا اجتماعی دارد.

چگونه خلاق شویم ؟

چگونه خلاق شویم و خلاقیت خود را بروز دهیم

فرآیند خلاقیت در این پست قصد داریم تا به یکی از بنیادی ترین پرسش هایی...
خلاقیت و نوآوری

خلاقیت و نوآوری

بحث خلاقیت و نوآوری در سالیان اخیر از اهمیت بسیاری برخوردار گردیده است . تقریبا...

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • چگونه طراح گرافیک شویم؟ | آشنایی با مسیر شغلی گرافیک 2025-04-04
  • آشنایی با مسیر شغلی برنامه نویسی 2023-09-26
  • ارزیابی نیروی انسانی با معیارهای HR 2023-06-10
  • مصاحبه استخدامی؛ راهکارهای برای گلچین نیروهای متخصص 2023-05-23
  • سازگاری شغلی و تاثیر آن بر روی عملکرد سازمان 2023-01-05
  • ۱۰ راهکار برای مدیریت استارتاپ‌های ایرانی 2021-10-27
  • سطوح خدمت به مشتری در کسب و کارها 2021-02-15
  • برخورد موثر با اعتراض و نارضایتی در فروش 2021-02-14
  • همانند حرفه‌ای ها مشتری‌یابی کنید 2021-01-27
  • ۴ اصل کلیدی برای فروش موفق 2021-01-25
  • تکنیک‌های کاربردی در مدیریت فروش 2021-01-18
  • ابعاد متفاوت بازاریابی مدرن 2021-01-17
  • آشنایی با مفهوم بازاریابی 2021-01-11
  • ۱۰ ترند برتر مدیریت منابع انسانی در سال ۲۰۲۱ 2020-12-26
  • رشد در سازمان‌های نوپا 2020-11-08
  • روش‌های تحقیق در مدیریت 2020-10-31
  • نقش فرهنگ سازمانی 2020-10-27
  • انواع کنترل سازمانی 2020-09-22
  • مراحل مختلف فرآیند کنترل 2020-08-15
  • مفهوم و اهمیت کنترل در یک سازمان 2020-08-05
دسته‌ها
  • اخبار
  • اصول مدیریت
  • پژوهش عملیاتی
  • علم داده
  • مدیریت آموزشی
  • مدیریت ارتباطات
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بازرگانی
  • مدیریت بحران
  • مدیریت برنامه
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت خانه داری
  • مدیریت کارآفرینی
  • مدیریت مالی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مسیر شغلی
تقویم
می 2025
ش ی د س چ پ ج
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
« آوریل    
برچسب ها پررنگ شده
آشنایی با فرآیند تصمیم سازی آموزش مدیریت ازدواج وجوانان استخدام استراتژی چیست ؟ اصول برنامه ریزی برنامه ریزی برنامه‎ریزی تئوری های تصمیم گیری تصمیم سازی تصمیم گیری تعریف استراتژی تیم سازی تیم های چابک خانواده خلاقیت رهبری تیم سبک زندگی ایرانی- اسلامی شناخت وظایف مدیر طرح ریزی فرآیند برنامه ریزی فرآیندهای تصمیم گیری مدیریت مدیریت اصولی مدیریت اقتضایی مدیریت تیم مدیریت خانواده مدیریت ریسک مدیریت علمی مدیریت فرآیندی مدیریت و برنامه ریزی مدیریت چیست؟ مصاحبه مکاتب مدیریتی مکتب نئوکلاسیک مکتب کلاسیک نشریه مدیر فردا نظارت نظریه بوروکراسی در مدیریت نگرش سیستمی وظایف مدیر ویژگی های استراتژی کاربرد استراتژی کارتیمی کنترل
تمامی حقوق برای سایت مدیرفردا محفوظ می باشد.

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت